11月9日，市國資委黨委委員、副主任、人才工作調(diào)研組副組長劉志賢，市委組織部人才發(fā)展服務(wù)中心副主任、人才工作調(diào)研組成員金高一行至城發(fā)集團(tuán)調(diào)研指導(dǎo)人才工作，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理陶小峰主持會議，總法律顧問譚小羽及相關(guān)部室、子公司人員參加會議。
會上，人力資源部對集團(tuán)公司人才工作情況進(jìn)行了匯報，陶小峰對集團(tuán)人才工作開展情況進(jìn)行補充介紹。參會人員踴躍發(fā)言，對集團(tuán)人才建設(shè)工作提出了建議意見。
金高在會上介紹了全市人才建設(shè)工作，并表示此次調(diào)研能有效了解人才工作的實際困難，破解人才引進(jìn)阻礙，為下一步我市出臺相關(guān)人才政策奠定基礎(chǔ)。
劉志賢表示，此次在系統(tǒng)內(nèi)開展人才調(diào)研工作，是貫徹中央人才工作部署，全面開創(chuàng)人才工作新局面。他強(qiáng)調(diào)，人才隊伍建設(shè)是提高企業(yè)競爭力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展最寶貴、最重要的核心資源，要善于利用多元化的人才引進(jìn)機(jī)制及政策靈活的引進(jìn)人才；要善于通過企業(yè)交流培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才；要善于營造良好人文環(huán)境、工作氛圍留住人才，進(jìn)而保障人才隊伍構(gòu)建的可持續(xù)性。
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